مجله زندگی

نحوه اداره آرایشگاه زنانه یکی از احساسی ترین، مفرح ترین و زیباترین مشاغل دنیاست!

نکته مهم در راه اندازی سالن زیبایی این است که قبل از راه اندازی سالن زیبایی و فروش سالن زیبایی و آرایشگاه، باید همیشه به فکر آموزش و توانمندسازی باشید، زیرا مهمترین فرد و تاثیر در سالن در مدیریت است. گروه، بنابراین. قطعاً در مورد آن فکر کنید مهارت های خود را گسترش دهید.

بسیاری از آرایشگران با راه اندازی بهترین سالن زیبایی تهران اشتباه می کنند که هرکسی می تواند بدون هیچ آموزشی و مهارتی وارد این کار ظریف و مهم شود.

این اشتباهی است که بسیاری از مدیرانی که تنها با سرمایه و بدون هیچ مهارت مدیریتی وارد این کار شده اند مرتکب می شوند و در مشاوره سالن های زیبایی همواره تاکید می کنیم که به صرف داشتن سرمایه نمی توانید به کار در این بخش ادامه دهید. و بعد از کمتر از یک سال فعالیت به مرز ورشکستگی می رسند.

چگونه یک مدیر خانه خوب را مدیریت کنیم

مدیر سالن زیبایی ابتدا باید به علاقه و شخصیت خود در راه اندازی و مدیریت آرایشگاه نگاه کند، یعنی ابتدا بداند چه ویژگی هایی دارد و با توجه به شخصیت مربوطه مدیر سالن که بر اساس تست شخصیت MBTI، مدیر سالن باید دارای شخصیت (ٍENFJ) و (ESFJ) باشد.

♦ افراد با تیپ شخصیتی ENFJ به این معناست که دارای ویژگی های برون گرا، عاطفی، عاطفی و ارزشی هستند. افراد با این تیپ شخصیتی دوست دارند خدمت کنند، دوست دارند با مردم ارتباط برقرار کنند و به آنها کمک کنند.

♦ ESFJ ها اجتماعی، اجتماعی و دارای روابط خوبی هستند. آنها دوست دارند که به خاطر کارشان مورد توجه و قدردانی قرار بگیرند. این افراد فکر می کنند نیازهای دیگران مهمتر از نیازهای خودشان است. ESFJ ها از نظر اجتماعی بسیار آگاه هستند.

مهمترین ویژگی ها و مهارت های یک مدیر آرایشگاه خانم آموزش مدیریت سالن زیبایی

1: مهارت های ارتباطی، آداب معاشرت و آگاهی از آداب آرایشگاه و آرایشگاه

2: درک اصول مدیریت و رهبری در سالن

3: اصول و فنون تبلیغات را بیاموزید (ترفندهای بازاریابی را بدانید و مشتری جذب کنید)

4: دانش حسابداری (اگر حسابدار ندارید)

5: آشنایی کامل با اینستاگرام و وب سایت

6: آشنایی با CRM

6: آشنایی با قانون کار، قانون بیمه و قانون زیبایی

7: آشنایی با قراردادهای کاری، توانایی تنظیم قرارداد با پرسنل

8: آگاهی از مسائل بهداشتی، ایمنی و نظافت در سالن ها و آرایشگاه ها

9: دانش برندسازی سالن

10: آشنایی با مدرن ترین و مبتکرانه ترین راه ها و روش های ارائه خدمات زیبایی.

11: آگاهی از رقبا و عملیات آنها

12: تمام خدمات ارائه شده در سالن را بشناسید.

عدم مدیریت صحیح، اصولی و موثر، مشکلات زیادی را برای سالن و کارکنان ایجاد می کند. مسائلی مانند: کاهش حواس پرتی، درگیری بین کارمندان و مشتریان، در نتیجه کیفیت پایین خدمات و سود کمتر برای مشتریان ما.

مهمترین ویژگی های شخصی یک مدیر سالن زیبایی

1: خلاق و جاری باشید

2: رفتار خوب

3: تصمیم بگیرید که چه زمانی دوست می شوید

4: حریم خصوصی

5: بهترین ظاهر و پایان

6: داشتن انگیزه و علاقه به شغل

7: توانایی اجتماعی و مذاکره

8: صبر

9: اطلاعات عمومی قوی به خصوص زیبایی

اهمیت کارکنان و کارکنان سالن های زیبایی

بسیاری از مدیران تنها بر روی تجهیزات، دکوراسیون و تبلیغات خود تمرکز می کنند و فکر می کنند که این تنها راه موفقیت است. اما باید بدانید که تنها راه موفقیت شما کادر کارآمد و حرفه ای شماست.

بخش مهمی از نحوه مدیریت موهای شما به مدیریت، ارتقاء و مدیریت کارکنان بستگی دارد.

اینها کارمندانی هستند که می توانند از تجارت، بازاریابی و در نتیجه افزایش درآمد برای شما مراقبت کنند.

مهمترین چیز در مدیریت کارمندان، کار سالن زیبایی و پرسنل آرایشگاه است

1: هنگام جذب و استخدام پرسنل (منشی سالن زیبایی، مدیر سالن زیبایی داخلی، مدیر تبلیغات، مدیر روابط عمومی، حسابدار، حراست و ...) بسیار حساس باشید، بدانید که کارکنان حرفه ای برای ما بیش از هر آگهی تبلیغاتی هستند. کارایی بیشتری خواهند داشت.